Une calculette pour vous aider dans votre demande d’indemnisation exceptionnelle

Pour info ! Cette calculette est une première version.
Elle vous aidera à calculer une partie des éléments à reporter sur votre déclaration en ligne et/ou les éléments à inscrire sur le formulaire d'indemnisation. Elle s’adresse pour l’instant aux parents effectuant des horaires de garde réguliers, en heures normales.

Pour calculer l’indemnité exceptionnelle vous aurez besoin des données figurant sur le contrat de travail établi avec votre salarié.

Tous les champs sont obligatoires

Salaire
Quel est le salaire habituel ?
Le salaire mensuel prévu sur le contrat
Veuillez renseigner un salaire valide
Sans les indemnités journalières
Veuillez renseigner un salaire horaire valide
Rythme de garde
Quel est le rythme de garde habituel ?
Nombre d’heures de garde par jour :
Le nombre d’heures prévues par jour sur le contrat
Veuillez renseigner un nombre d'heures et de minutes valide
Indemnités de congés
Avez-vous versé des indemnités de congés ce mois ?
Veuillez renseigner si vous avez versé des indemnités de congés
Référez-vous à votre contrat
Veuillez renseigner un nombre de jours valide
Le nombre de jours de congés indemnisés doit être supérieur à 0, si ce n'est pas le cas, veuillez cocher "Non" à la question "Avez-vous versé des indemnités de congés ce mois"
Pour le calcul, référez-vous à votre contrat
Veuillez renseigner un nombre d'indemnités valide
Le nombre d'indemnités de congés doit être supérieur à 0, si ce n'est pas le cas, veuillez cocher "Non" à la question "Avez-vous versé des indemnités de congés ce mois"
Congés
Votre salarié a-t-il pris des congés payés ce mois ?
Veuillez renseigner si votre salarié à pris des congés
Activité
Quelle est la répartition de l’activité ce mois ?
Congés payés acquis. Référez-vous à votre calendrier
Veuillez renseigner le nombre de congés payés pris pas votre salarié.
Le nombre de congés réellement pris doit être supérieur à 0, si ce n'est pas le cas, veuillez cocher "Non" à la question "Votre salarié a-t-il pris des congés payés ce mois".
Hors congés. Référez-vous à votre calendrier
Veuillez renseigner un nombre de jours valide
Référez-vous à votre calendrier
Veuillez renseigner un nombre de jours valide
Le nombre de jours réellement travaillés ne doit pas dépasser le nombre de jours de garde prévus
Hors congés pris. Référez-vous à votre calendrier

Votre résultat

Pour info ! Cette calculette ne remplace pas les déclarations que vous devez effectuer.

Vous n’avez pas de déclaration à faire sur le site Pajemploi

Vous devez faire votre déclaration en ligne sur le site Pajemploi, comme à votre habitude, avec les éléments de votre contrat de travail.

Vous devez reporter sur votre déclaration en ligne Pajemploi

Dans la case “Salaire net total” : Salaire + indemnités de congés (s’il y en a)
Hors indemnités kilométriques, d’entretien et de repas
 €
Dans la case “Nombre d’heures normales” :
heures
Dans la case “Nombre de jours d’activité” :
jours
Dans la case “Nombre de jours de congés payés” :
jours

Vous n’avez pas de formulaire d’indemnisation exceptionnelle à remplir

Vous devez reporter sur le formulaire d’indemnisation exceptionnelle

Dans la case “Salaire net total des heures non réalisées” : Hors congés payés. Hors indemnités kilométrique, d’entretien et de repas
 €
Dans la case “Nombre d’heures non réalisées” :
heures

Vous devez verser à votre salarié

Le montant figurant sur votre déclaration Pajemploi et le montant de l’indemnisation exceptionnelle issu du formulaire.

Le montant de l’indemnisation exceptionnelle issu du formulaire.

Le montant figurant sur votre déclaration Pajemploi.