Votre formulaire d’indemnisation exceptionnelle "Covid-19" pour la période d'octobre

Pour bénéficier de l’indemnisation exceptionnelle “Covid 19” vérifiez, avant tout, les critères d’éligibilité

Les champs marqués d’un astérisque (*) sont obligatoires.

Afin de tenir compte de l’impact des mesures sanitaires sur le secteur de l’emploi à domicile, un dispositif adapté est activé.

Pour bénéficier de l’indemnisation exceptionnelle, vous devez être dans le cas suivants :

  • Les salariés « vulnérables » susceptibles de développer des formes graves de Covid-19 (critères définis par le haut conseil de la santé publique et listés dans le décret du 10 novembre 2020).

Modalité de calcul de l’indemnité exceptionnelle

En tant qu’employeur, vous vous engagez à verser à votre salarié, 80% du montant net des heures prévues et non réalisées.

Vous bénéficierez d’un remboursement par les pouvoirs publics de 65% du montant net des heures prévues et non réalisées. Vous aurez donc à votre charge 15% du montant des heures non réalisées.

En savoir plus sur le dispositif d’indemnisation exceptionnelle.

Les étapes à suivre